第191章 醫學突破（第1頁）

看著眼前的網絡亂象。

簡直就是娛樂圈版的決戰紫禁之巔。

幾個人也不再糾結，這個就是流量，既是壓力也是獎金。

億點慈善怎么也沒有想到，他們發布的一條簡簡單單的公告會引起這么大的波瀾。

甚至有很多的知名的明星還不停地從一些資本那里打聽消息，希望能夠搭上線或者能夠遞個話。

第二天，劉森放下了航天技術資料，前往了億點附屬醫院。

那個因為父親看不起病，最終想要跳樓的事情，讓他有些觸動。

因此他要看了一下，已經放手有年時間的醫院現在運行狀況怎么樣了。

醫院內的所有設備都是頂尖的，醫生也是高薪挖來的專家教授，還有很多老中醫。

醫院不以營利為目的，沒有業績需求。

醫院采取了新模式，所有的醫生不再以業務量作為要求，而且是按照接診人數、接診人員的滿意度、還有科研成果來綜合評定。

分為及格、良好、優秀，不同等級發放獎金。

最大程度的激發醫生的上進心和不斷的提高自身的水平。

院長辦公室。

“秦院長，現在醫院的運轉如何。”

“劉總，現在醫院運轉一切良好，每日接診人員也一直在增加，醫院也都按照您開始制定的政策在執行。員工全部免費，員工直系家屬就診的費用在醫保報銷完，公司再報銷剩下的部分。”

秦院長真的非常的佩服劉森，這家醫院可不光是對內部。

在能夠滿足集團內部就醫需求之后，對社會人員開放了就診要求。

并且嚴格控制了檢查項目和開藥項目，要求只開必要的項目和藥。

只給病人最合適的，而不是利潤最高的。

“嗯，現在醫院科研項目進展怎么樣了。”

“所有的專家教授對于科研項目非常的積極，您給的一些資料他們看到之后，都如獲至寶，一個個都恨不得都全身心的投入到科研中。”

在其他的醫院，想要搞科研，就需要申請，申請了也不一定通過。

畢竟每年醫院的科研經費有限，之后一個有背景或者是大佬才能夠獲得支持。

其他所有人就只能幫幫手，或者直接就老老實實按部就班的工作。

日復一日年復一年給病人看病，或者動動小手術。