第29章 招聘（第2頁）

“缺人的，你要應聘嗎？”劉森問道，一個這么年輕的小伙子盡然直接就應聘IT主管。

“是的，這是我的簡歷。”青年聽了還是比較高興的，馬上就把簡歷遞給了劉森。

劉森讓對方先坐下，看了簡歷才發(fā)現(xiàn)，這個年輕人為什么有自信直接應聘IT主管了。

青年叫曹磊，是金陵大學的學生，IT專業(yè)，今年剛畢業(yè)，在校時期就做了不少的項目，也申請了一些小的專利。

劉森一開始還不清楚為什么會選擇他們公司，在看到了曹磊的家庭住址之后，心里多少有些明白了，曹磊就是容城茅山鎮(zhèn)的。

知道了這些，開始了溝通。

這個曹磊，沒有太大的抱負，就想要有個穩(wěn)定的工作，工資不低，離家近。

他的父母都是農民，平時都比較辛苦，家庭條件不好，最近兩年身體不太好，現(xiàn)在需要有人照顧。

金陵雖然離容城比較近，但是從金陵到茅山還是很不方便，需要跨越整個容城，回一次家就要兩三個小時。

曹磊看到有鎮(zhèn)上的企業(yè)招人，IT主管，專業(yè)也算對口，憑著他的才能完全能夠勝任，只要工資比金陵同職位的不要少太多，他都會同意。

劉森看著眼前的曹磊，還是很滿意的，通過聊天，劉森問的一些專業(yè)問題曹磊都能夠回答出來，而且多少還有一些自己的見解。

劉森自己的水平他很清楚，自己的大腦和近段時間看的那么多各方面的書，可能暫時還算不上頂尖高手，但是距離也不會太遠，所以曹磊確實比較有能力，人品可以，孝順。

經過溝通，給曹磊定了一萬五每個月的工資，曹磊聽了很是滿意，他自己完全沒有想到，一個家鄉(xiāng)剛開的公司能給這么多。

他之前就考慮離家近能夠照顧到老人，有一萬他就會同意。

劉森有著自己的目的，招到高手可以先培養(yǎng)著，要是可以通過曹磊再招到一批人就更好了。

畢竟他的目標遠大，到時培養(yǎng)出一批人員，能力差的放到各個小公司里做IT，能力強的會調動到以后成立的研究所里面，專門按照劉森根據(jù)金手指獲得的方向去研究新科技。

現(xiàn)場就給曹磊發(fā)出了聘用通知，并且加了聯(lián)系方式。

“曹磊你的一些同樣也可以介紹過來，只要我面試沒問題都可以進入，公司也不會低。”

“老板，我那些同學都想要留在金陵發(fā)展，而且他們還是更加希望能夠進入專業(yè)的對口的公司。”

曹磊聽到劉森的話有些為難，他因為離家近容易照顧家中老人才會億點酒業(yè)工作，它能夠預想到今后的工作內容，都是弄弄網站，維護一下服務器，或者就是網購平臺的店鋪裝修。

這樣的工作他的同學肯定不會愿意來的。

劉森聽了曹磊的話，也就暫時作罷，就算把他的雄心壯志和計劃說給曹磊聽，他也不會相信，只能等以后了。

但是劉森還是叮囑了曹磊，不管愿不愿意先問一下你那些朋友，劉森相信物以類聚人以群分，曹磊的朋友應該水平不差。