第2章（第3頁）

原來這幾個月她發(fā)了這么多動態(tài)，只是全都對我不可見。

一條條翻過去，全是慶功宴照片和項目捷報。

“成功簽約項目！”

“團隊?wèi)c功！”

“客戶追加訂單！”

可那些所謂“她主導(dǎo)”的方案，分明是我競聘失敗后，存在電腦深處的備用稿。

朋友圈的評論區(qū)一片吹捧：

“林主管又帶我們起飛了！”

“這方案絕了，簡直是商業(yè)天才！”

“某些人要不是靠著林主管心軟，早被踢出團隊了吧？”

在他們的故事里，我成了個徹頭徹尾的寄生蟲。

能留在公司，全靠她的“施舍”。

我突然想起在分公司的那些日子，她總?cè)鰦梢栉译娔X。

“賬號密碼給我嘛，追個劇而已。”

我從未懷疑，甚至為她的依賴暗自欣喜。

原來她盯著的一直是我硬盤里的方案。

那些深夜的甜言蜜語，不過是為了讓我心甘情愿當(dāng)她的墊腳石。

現(xiàn)在來了更光鮮的實習(xí)生，他名校海歸，資源雄厚。

比起我這個“污點”，當(dāng)然是強強聯(lián)合的cp，更配得上公司的狼性文化。