“曹叔,這一次你可是摟到了個寶貝,這個人手里應該是有人命的。你要是不要,可以給我。”我在后面笑嘻嘻的說道。
曹元直回頭瞥了我一眼道:“你怕是在想屁吃。這個人我都安排好了,留在京都主管全部網吧業務。”
我咧嘴一笑,沒有在這個上面糾結,說實話,我也喜歡,但是,奈何人家是奔著曹元直那個招聘退伍軍人去的,我也不好意思半路截胡,不過這樣的人,用好了,的確是個寶貝。
中午,已經稀稀拉拉的沒什么人了,汪力不知道從哪又冒了出來,帶了4份盒飯,提了上來,還貼心的帶了4罐可樂。
吃過飯,也不準備回去休息,就在一起聊天,曹元直在看簡歷,偶爾在一些簡歷上畫了個叉。
下午2點以后,人又多了起來,一直到下午4點半,人才逐步結束,今天一天,曹元直可謂是滿載而歸,留下了不少簡歷。
我這邊就比較慘不忍睹,除去財務,一個行政以外,關鍵的人才是一個都沒找到,讓我有點不知所措。簡歷也就收了四五份,還都不是對口的,只是準備實習的大學生留下的。
“張哥,這樣不行啊,想想辦法!”回去的車上,我對著張自立說道。
張自立沒有吭聲,但是能感覺到應該在思考,楞了一會說道:“明天我們在過來待一天看看,周一我去趟母校看看,現在應該有大三的實習學弟,看看可能招一些人。”
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“行,那就這樣決定了。”我點點頭,表示可以。
次日,今天因為曹元直要進行復試,所以早上汪力帶著我們趕去了人才市場,還是那個攤位,昨天下午走的時候,續費了1個禮拜,因為我深知,招人不是一天能完成的,重點是正月15以后。
現在還流行,不過15還是年的說法。很多農民工返程也是過了15以后,大學生開學也是,很少在正月15之前的。
今天一天,基本上也算是毫無收獲,兩個中年人過來應聘總經理,結果只留下個簡歷,簡單的聊了一下就結束,另外就是招了個女孩子,算是畫圖設計師,大三出來實習的。重點詢問了是否可以開具實習報告。讓張自立有點哭笑不得。
最后就是招了個女性人事經理,叫陳雨桐,也是國企出來的,35歲,很干練,看樣子要么是被優化的,要么就是企業倒閉以后,自謀出路的。
應聘總經理的中年,很明顯是國有企業出來的老油子,說話是滴水不漏,簡直把阿諛奉承耍到了極致。我們這樣的公司,他來了以后,能被他吃干抹凈,所以我一點興趣都沒有。
我對總經理的人選,簡單的說是寧缺毋濫,最起碼不能進國企熏陶過,那樣的人,不是說不能要,只能說,不太適合我的用人標準。
最好的就是經過大企業的熏陶的那種,或者對互聯網有著明確的認知的那種,才是我內心最合適的人選。不過好在現在也不是很急。
當下最重要的是程序員,只有招到了這些人,才是起步的開始。好在今天招了個人事專員,說好了,明天過來繼續坐這招收程序員。
因為張自立決定明天去學校試試,看看可有實習的或者研究生出來實習的,這些人才是重點。
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