不大的辦公室,隨著pony的話落,陷入了死一般的沉靜。
好半晌,小馬哥才將視線從電腦上移開,看向站在桌子面前的漢子說道:“志東,叫他們一起開個會吧,我們需要決定去留了!”
聽到小馬哥的話,漢子的身體突然顫抖了一下,有點不可置信的看著坐在老板椅上的小馬哥道:“就這樣認輸了?”
小馬哥嘴角掛著一絲苦笑,聳聳肩道:“先開會吧!我尊重大家的決定。”
我哪里知道,我的一個做法,讓后世稱霸即時通訊產業的迅騰公司,差點因此而直接倒閉。
從后世的角度來說,前期小馬哥的軟件,在國內市場來說,基本上處于無可代替的產品,就算后面有人想進行追趕,但是因為圈子問題,不得不放棄。
什么叫圈子,就是你自己的人脈,比如說你現在用的這款通訊軟件,里面加了你的同學,朋友,同事,家里的親戚,這個時候,有另外一個一模一樣的軟件,讓你轉移到新的軟件上使用,你會嗎?大多數人選擇不會,因為親朋好友都在這老的軟件里面,咋用?
這就是我一開始就吸取了后世的經驗,直接制定了一個生態閉環的保護計劃,從讀,聽,看,玩,一個不落,這些都有你的親朋好友,都在這個圈子里面,你想更換,你舍得嗎?
所以一開始,我就知道用戶粘性的重要性,也想通過一系列的辦法,讓用戶走不出自己的圈子,從而組建堅實的防護壁壘。
時間在慢慢的推動,我并不知道彭城的一家公司已經在討論去留問題了,不過就算知道了,我也不太在乎。
從目前的角度來說,QICQ的用戶的基數和質量,大概率是沒有自己多的,自從新出來的TT空間,后臺顯示的注冊用戶又新加了不少。
這些新增加的用戶,別管是因為什么而注冊登錄的,我只堅信一點,你只要用了,就讓你舍不得放棄,那么就是我贏了。
1999年8月2日,周一
一大早,跟著老哥就到了公司,今天兩件事,一件事接待趙叔安排來的人,另外一件事,是昨晚我想了一夜的分組和晉升問題。
會議室,此時就只坐了張自立和三名預備主管。
“張哥,目前人員已經齊整,不知道對接下來的工作,你有什么安排沒有?”
我靠在椅子上,看著張自立,決定還是先問問張自立的意思。
張自立翻開本子,看了看后說道:“小林哥,目前員工70人,除去5名是繪畫和設計組的以外,剩下的65個人,我準備暫時分為如下幾個部門。”
“第一個部門,20人,即開發一部,這一個部門,主要針對TT本身的開發和升級,包括后面即將上線的表情系統,升級系統,TT秀,文件傳輸等。都將由這個部門進行。”
“第二個部門,30人,即開發二部,這部分,主要開發TT軟件的衍生品,包括您說的4大板塊,都將安排在這個部門進行開發。”
“第三個部門,15人,即運維部,這一部分人的主要工作就是維護導航網站,服務器,等工作。當然,也充當了臨時的客服。主要是這一部分人需要輪班,所以安排15個人。”
隨著張自立話落,我也開始仔細的思考了起來,如果按照張自立目前的分組,那么就形成了開發部,運維部,安全部,后其他的職能部門。
“人還是少了啊。。。。。。。”我考慮一下,感覺還是人少了。
“小林哥,如果你覺得人少了,可以考慮進行秋招,馬上大四的都要出來找實習單位了,這可以招一批人過來幫忙。”
“不行,這涉及到很多涉密的東西,交給實習生進行開發,太危險,人家實習結束,拍拍屁股走人,我能拿他們咋辦?”