伍德森找不到許萬太多的問題。
至少現(xiàn)階段是這樣。
等以后各支球隊(duì)熟悉了許萬,教練組開始針對性布置防守,那個(gè)時(shí)候,他能提出的有效建議就多了。
現(xiàn)在,他只能提出一些許萬出手不夠堅(jiān)決的方面。
許萬揶揄道:“如果拉里聽到你建議我這樣出手,怕是會(huì)瘋吧?”
伍德森是個(gè)很擅長跟球員打成一片的教練,他強(qiáng)調(diào)球員跟主教練之間應(yīng)該是互相尊重的。所以跟他聊天,許萬有種跟朋友聊天的隨意。
“不不不!”伍德森連忙搖頭,“伙計(jì),相比于你的打法,我所提出的建議,只是其中微不足道的一部分,即便沒有這部分,他也早就被你整瘋了!”
許萬撓撓臉頰,他無法反駁。
“邁克,梅米特什么時(shí)候可以進(jìn)首發(fā)?”看完錄像,許萬開始打探球隊(duì)的人員安排。
活塞隊(duì)沒有強(qiáng)力內(nèi)線持球單打的問題,在揭幕戰(zhàn)暴露。可聯(lián)盟其他27支球隊(duì)的內(nèi)線,并不都是肯揚(yáng)-馬丁這樣沒對抗又沒噸位的四號位,他很難每個(gè)夜晚都打出面對肯揚(yáng)-馬丁的效果。
這樣一來,想要增加籃下得分的比重,內(nèi)線球員必須有一手可以埋伏在底角的三分球,幫忙清空籃下的防守。
這么多天的交流,不只是許萬更加了解伍德森。
伍德森同樣了解了許萬。
他更注重球場空間的進(jìn)攻理論,更是給伍德森打開了一扇新世界的大門。
交流了幾次后,他也意識到了三分球?qū)τ诳臻g的重要性,以及必要性。
自然也明白為什么許萬急于讓奧庫進(jìn)入首發(fā)陣容。
“我正在努力,但你也知道,拉里的性格就是無法輕易相信新人!不過上一場比賽埃爾登主動(dòng)要求換下,讓拉里很是生氣,他一向?qū)⑦@種行為視為軟弱的舉動(dòng),我相信用不了多久,梅米特就能成為首發(fā)中的一員!”
“那rip呢?明天他會(huì)首發(fā)嗎?”許萬問起了理查德-漢密爾頓。
伍德森微微搖頭,苦笑了一聲:“他昨天投的三分球比你還多,拉里將他這種行為視為宣戰(zhàn),別說明天的比賽了,估計(jì)未來一段時(shí)間,他都不會(huì)讓理查德打首發(fā)!”
“rip能同意?”
“他當(dāng)然不會(huì)同意!”
這個(gè)話題沒有再繼續(xù)下去,許萬跟伍德森都很清楚,接下來會(huì)發(fā)生什么。
果然,當(dāng)天下午訓(xùn)練結(jié)束,伍德森公布明天跟雄鹿隊(duì)比賽的首發(fā)名單。
聽到自己的名字不在其中,漢密爾頓第一時(shí)間開口:“教練,為什么我還是替補(bǔ)?”
昨天一戰(zhàn),許萬閃耀全場,但他的發(fā)揮也相當(dāng)不錯(cuò),替補(bǔ)出場31分14秒,投進(jìn)了4記三分球,拿到了21分。是球隊(duì)贏球的“第二功臣”。
他不明白為什么自己還要打替補(bǔ)。
拉里-布朗仿佛早就等著他提問一般,開口道:“因?yàn)槟惴啦蛔∵~克爾-里德,我現(xiàn)在需要一個(gè)可以防住他的人!”
還是那個(gè)理由!
偏偏漢密爾頓還是無力反駁。
邁克爾-里德,一個(gè)讓雄鹿隊(duì)放棄了雷-阿倫的男人,去年雷-阿倫被交易后的10場比賽,他場均可以貢獻(xiàn)21。3分。漢密爾頓有信心跟他互爆,但沒信心將他防住。