第56章 發展（第2頁）

現在晚上11點鐘，木林森奶茶店，剛剛完成最后一單的飲品，送走了客人。

奶茶店里有5個人，一個年長一些女人對著一個年輕女生說道：“小邱，今天你的培訓學習時間已經全部結束，明天早上9點到總部去報道，希望你能夠成功。”

“祁店長，我知道了，謝謝您這段時間的教導，我學到了很多。”

被叫做小邱的年輕女生對著年長的人說道，接著對祁店長鞠了一躬。

祁店長扶起了小邱，用力擁抱了一下。

“加油。”

“嗯。”年輕女生眼中充滿了對未來的希望。

這樣的事情所有的木林森奶茶店中發生著。

這些被送別的副店長多數都是不同城市來金陵上大學的，一旦完成所有培訓考核，就會被派往其他城市去挑選新的店鋪。

這些人在進入木林森之前就已經告知這種情況，都愿意回到原來的家鄉或者是家鄉附近的大城市開店做店長。

木林森優秀的品質口味幾乎征服所有到店的人員，生意也是從冷清到爆火，口碑也是獨一份。

這些人看到了希望，這些可是比網絡上面的網紅產品實在的多，可靠的多，這些都是他們親自參與的，每日的營收也是親眼所見。

木林森給這些人有兩種模式，一種就是直營，公司出錢，店長可以獲得5%的分紅，第二種就是，店長出所有開店的錢，公司出技術配方，木林森占營業額的30%。

并且每人最多可以投資開10家店，這樣木林森在過一段時間后，絕對會在全國爆發式的增長。

當然為了公司品牌的質量，公司會在每個城市開最少一家直營的旗艦店，大的城市可能會開4-5家的直營旗艦店，比如中海，上京等。

這就是木林森走的商業模式。

食味居在姐夫和姐姐的帶領下則走的又是另一條路，擴張的沒有木林森那么快，走的是穩扎穩打的路，因為開一家店的成本比較高。

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在第一家店經營過了一個多月后，才開了第二家店，因為第一家已經打出名氣，第二家店收回成本更快，接著直接就開始了金陵第三家的裝修。

沒有迅速的同時開金陵的第四家和第五家，而是前往了中海和上京各自租賃了商鋪在裝修。

走的策略就是在當地打出名氣，后面開拓分店就會加快速度，這樣多地可以同時開花，要比一直在一個城市拓展，全部占領市場后，再前往下一個城市重復之前的道路快的多。

這樣會裂變的更快，當然這樣發展也容易資金鏈斷裂，姐夫和姐姐也清楚，但是他們相信食味居的配方口味，可以快速的收回投入。

劉森這邊經過一周同政府的溝通，終于確定了總部的位置。

是一塊爛尾的樓盤，有別墅區有商業樓有住宅，是容城前段時間剛剛收回的一個項目。

這個地方就是某恒的一個項目，沒有能力再開發了，直接停工了半年多了，在即將開通的地鐵口，房子基本框架已經全部完成，外墻還沒有完成，還有就是水電還沒有通好。

經過溝通直接轉給給了億點集團，億點集團接下某恒在容城這邊的所有的債務。

經過半個多月億點集團已經組建完成，各個子公司也已經完成人員的更替，金舒雅介紹的幾個朋友能力都很不錯。